E timpul să regândim munca de acasă în 2022?
Datorită pandemiei, în ultimii doi ani s-a înregistrat o explozie a numărului de persoane care lucrează de acasă chiar pe tot globul. Dar, pe măsură ce încep să apară noi cercetări și studii cu privire la impactul #wfh, este timpul să ne regândim obiceiurile de lucru la domiciliu pe măsură ce mergem în 2022?
Unele dintre studii ne-au spus lucruri pe care, probabil, ar fi putut lucra pentru noi înșine – nu a fost mare pentru femei. Unele pot veni ca o surpriză – am fost mult mai puțin productivi decât am fi crezut inițial.
Femeile au fost dezavantajate lucrând de acasă
Dovezile anecdotice păreau să sugereze că femeile din întreaga lume simțeau că povara lockdown-urilor – cu așteptarea de a combina munca de acasă cu școlarizarea la domiciliu – cădea în principal asupra lor.
Și, într-adevăr, cercetările oamenilor de știință de la universitățile din Oxford, Cambridge și Zurich au arătat că femeile care lucrează în SUA, Marea Britanie și Germania au făcut mai multe îngrijiri de copii și școlarizare la domiciliu în toate categoriile salariale în primele luni ale pandemiei, în comparație cu bărbații cu câștiguri similare. Diferența a fost și mai mare în cuplurile în care bărbatul a lucrat în afara gospodăriei în timpul pandemiei.
În mod similar, un studiu de la Universitatea din Chicago a constatat că productivitatea celor care lucrează de acasă a scăzut cu până la o cincime, în special în rândul femeilor (despre care se presupune că au dus greul sarcinilor casnice și de îngrijire a copiilor).
Programul de lucru a crescut, productivitatea nu a crescut
Desigur, deși este posibil ca femeile să fi suferit în mod disproporționat, schimbările în obiceiurile de lucru au afectat pe toată lumea care lucrează de acasă. Un studiu a constatat că durata medie de timp în care un angajat care lucrează de acasă în Marea Britanie, Austria, Canada și SUA a fost conectat la computer a crescut cu mai mult de două ore pe zi în pandemie. De fapt, s-a constatat că lucrătorii din Marea Britanie și-au mărit săptămâna de lucru cu aproape 25 % și, împreună cu angajații din Țările de Jos, s-au deconectat la ora 20,
În mod surprinzător, aceste ore suplimentare nu au dus la o creștere corespunzătoare a productivității. Institutul de Cercetare pentru Economie, Comerț și Industrie din Japonia (RIETI) spune că productivitatea angajaților atunci când lucrează de acasă în timpul pandemiei Covid-19 a fost, în medie, cu 30-40% mai mică decât cea de la birou. Un studiu similar din SUA, folosind date dintr-un sondaj al firmelor mici și mijlocii, a raportat o scădere a productivității de aproximativ 20% în medie.
S-ar putea să facem mai multe greșeli lucrând de acasă
Unii oameni care lucrează acasă au simțit că se pot concentra mai bine decât atunci când lucrau la birou (în afară de acei părinți care se luptă), dar un studiu a constatat că munca la domiciliu poate duce de fapt la mai multe greșeli. Cercetătorii de la Școala de Management din Rotterdam din Olanda au descoperit că jucătorii de șah de talie mondială au făcut mișcări mai proaste atunci când jucau de acasă online decât atunci când și-au confruntat adversarii peste bord. Ei au presupus că sarcinile de lucru necesită adesea același tip de abilități ca și mișcările de șah, cum ar fi analiza, strategia și luarea deciziilor sub presiune și că poate fi un semn că lucrul de la distanță poate avea un impact asupra calității muncii în același mod.
Desigur, decizia de a continua să lucrați de acasă nu se poate baza doar pe programul de lucru și productivitate. Calitatea vieții de familie și lipsa unei navete ar putea fi, de asemenea, atracții mari. Dar toate aceste studii sugerează că, la fel ca în atât de multe domenii, doar pentru că tehnologia există pentru a ne permite să lucrăm de acasă, pot exista motive umane complexe și subtile care pot însemna că s-ar putea să nu fie întotdeauna cea mai bună alegere. Hrană pentru gândire, așa cum mergem în 2022.
Dacă ai nevoie de mai mult ajutor practic și inspirație, nu doar pentru a lucra de acasă, ci și pentru a lucra de acasă, ci și pentru echilibrul dintre tehnologie și viață, noua noastră carte te va ajuta anul acesta. Ridicați o copie aici.
